相关专家告诉记者，产业的发展带动了环保人才的招聘需求迅速升温。一方面，专业环保产品制造公司、环境检测公司需要人才加盟；另一方面，更多的非环保类企业，如电器、汽车、食品、化工等企业也需要吸纳诸如运营管理师、安全健康环境专员等环保相关人才；此外，随着人们环保意识的增强，节能电器、再生用品等环保产品的设计生产人才也将走俏；而可再生能源，由于符合世界能源战略，加上政府的政策支持，相关环保人才的就业前景将更为看好。

    据了解，在环保行业当下最为紧缺的是专业技术人才，有过大型工程项目经验、可独立设计大型环境工程项目的技术人才非常缺乏。此外，专项领域的环保管理人才也比较紧缺，对环保某个专项领域有深刻认识，又具有市场运作经验和一定管理能力的高端人才一直是企业趋之若鹜的对象。其他热门人才还包括环保经纪人、水处理工程师、运营管理师等。

    一个比较尴尬的现实是，与蒸蒸日上的环保产业相比较，环境专业毕业生的就业形势却只是叫好不叫座。据业内人士介绍，这很大一部分原因来自于环保产业是一个注重工作经验的行业，只具有理论知识的毕业生在企业眼中几乎没有价值。另外，环保专业的限制也是问题之一，有学生表示，环境专业的毕业生最好的出路就是进环保局监测站当公务员，但编制有限，能够获得机会的人寥寥无几。而企业所需要的人才涉及物理学、化学、水力学、生物学及生物化学等不同学科，与其他理工科专业背景的学生相比较，环境专业的毕业生并没有太大的优势。

    专家们对此建议，环保人才的“镀金速度”很快，也许新人会觉得刚进公司薪水很低，但三五年就会有新的风貌。大环境也正在逐步改变。最重要的是，新人必须有耐心和毅力，愿意从底层做起，熟悉工程现场环境，主动学习项目的运作流程，培养自己不断发现问题和解决问题的能力，有理论知识为基础，经过几年的经验积累，必将使不值钱的新人变成一块金砖。