黄金周后，28岁的周杰顺利跳槽进入沌口一家法资公司物流部，从以前的外企售后服务，跳到这家汽车配件公司，从行业到岗位，都发生了不小的改变，而能从激烈的竞争中脱颖而出，周杰称一切得益于自己跳槽前的充电。
时下正值人才流动频繁期，一些跳槽者为提升自身含金量，提高跳槽命中率，选择在转岗之前进行“充电”。
据周杰介绍，自己本科学的是英语专业，硕士读的是工商管理专业，听起来不错，但专业性并不强，好在自己有扎实的外语功底，因此得以顺利进入前一家知名外企。两年之后他产生了转行的念头，要求是职业技术含量尽量高一点，几经选择，他将眼光定位在物流行业，并在8月中旬报名参加了一个物流师培训班，获取了资格证。在面试中，知名外企的工作背景，流利的口语，以及资格证书，令周杰顺利赢得这场“有备之战”。
记者从多家培训机构了解到，进入8月以来，不少培训机构的培训人数也大大增加，目前在职人员以IT技能、英语、人力资源、物流等培训为主，不少人的跳槽目的十分明确。
“这个时候带着压力和目的，学习效率也很高，即使跳槽不成功，也受益匪浅。”就职于街道口某公司的职员丁跃曾有一次“未遂的跳槽”，当时他半个月内恶补了两厚本业务书以应付笔试。这样的经历让他掌握了一些非常实用的学习方法。
对此，人力资源专家郑嘉林指出，先充电，后跳槽的方式，表明职场人的择业态度日趋理性，而个人培训充电往往与职业生涯规划，有着密不可分的关系，职场人应根据自身不同发展阶段及跳槽方向，合理选择充电内容。